汉江机床召开2025年度中层干部述职考评会：总结过往 规划新程
发布时间：
2025-12-23
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2025年度中层干部述职考评会
回望皆序章 · 聚力启新章
总结过往·规划新程
12月20日，汉江机床顺利召开2025年度中层干部述职考评会，公司领导班子成员、中层干部及部分职工代表齐聚一堂，共同回顾过去一年的工作成果，展望新一年的发展方向。
述职汇报
全面展示成果 直面问题短板
会议期间，中层干部依次上台，围绕 2025年主要指标完成情况、重点工作推进、存在的问题与不足、2026 年工作思路举措以及廉洁从业情况等五个方面，进行了深入细致的述职。他们以详实的数据为支撑，用生动的案例作注脚，全面且客观地展示了过去一年所取得的工作成果。同时，也毫不避讳地指出了工作中存在的问题与不足，为公司的后续发展提供了极具价值的参考意见。
领导点评
肯定成绩亮点 直指现存问题
董事长、总经理张文庆在认真听取各位中层干部的述职后，对大家一年来的辛勤付出和取得的成绩给予了充分肯定。他强调，今年干部述职工作呈现出三大显著提升：一是PPT制作水平普遍提高，二是汇报表达能力显著增强，三是工作思路方向更加明确。同时，也指出部分干部在述职过程中善于展现成绩，分析不足欠缺，存在“报喜不报忧”的心态，不善于主动暴露问题，即便提及问题，分析也不够深入透彻，难以直击要害。这些问题不仅影响了工作的进一步推进，也不利于干部自身的成长和公司整体的发展，需要引起高度重视并尽快加以解决。他鼓励全体干部在2026年齐心协力、积极奋进，为公司的发展做出更大贡献。
聚焦后续
提出关键要求 明确发展方向
党委书记余建旬在会上进一步强调，中层干部会后要认真领会董事长提出的各项要求，深度剖析、精准把握，迅速将公司针对各产业、部门规划的战略部署转化为切实可行的执行方案，确保各项工作能够落地有声、取得实效。他鼓励大家在 2026年全身心投入工作，营造奋勇争先的良好氛围，要求干部以身作则，做到团结、务实、创新，坚决杜绝一切歪风邪气与不正当行径，全力打造风清气正的环境；在行动落实方面，督促全员迅速将明年工作的规划设想从 PPT 汇报转化为脚踏实地的行动，从细节抓起、从小事抓起、从重点抓起，确保各项任务能够扎实推进、落地见效。
此次述职考评会的成功召开，为公司干部团队明确了优势与不足，规划了清晰的发展路径，为新一年工作的高效开展奠定了坚实基础。公司上下将秉持会议精神，砥砺前行，以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，共同创造汉江机床更加辉煌的未来。
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